河南城建教育科技有限公司------成立于2008年，分支机构覆盖全省18个地市，是一家为在职人士提供再教育的综合性教育服务的单位，业务包含建筑工程、医药卫生、财经、教师等行业准入类职业（执业）资格认证培训，在职人员大专、本科、硕士/博士研究生入学考试考前培训等教育基地。累计学员共达36800余人，每年通过人数高达数千人，致力努力打造中国职业教育培训领先品牌，目前是河南建设行业职业教育和人才培养的领军单位。
　　城建教育以其创新、专业、专注、专心立足于行业，同时拥有一支思想创新，锐意进取的团队，特聘请北大、交大、清华、人大、法大、财大、华科、建工等知名学府资深教师及本行业极具专业素质的专家任教，教学经验丰富，针对性强，教师团队教学扎实过硬，教风明快活泼，教学效果独树一帜。单位领导班子严格管理，狠抓教学质量，教书育人；教师们传道、授业、解惑、兢兢业业、诲人不倦，严谨的教学风格受到广大学员良好口碑的称赞，在社会上树立了崇高的声誉。历经十年，已成长为一个制度健全、服务一流、招生过硬、学员赞誉的大型教育培训机构。
　　城建教育奉行“诚信、创新、务实、团结”的方针，坚持“以人为本，以家为业”。取得了较好的培训效果，在全省范围内拥有较好的品牌声誉，?我们努力将成功的教学模式和优质的培训服务推广到全国各地，服务365体育彩票_365bet体育娱乐场-【官方唯一授权】@的在职人士。现因单位总体战略规划，大规模扩编，正需要各类精英人士的加盟.......
　　现诚聘以下人员：
　　
　　一、招聘岗位
　　课程推广（15人）
　　岗位职责：
　　1、资源全部单位提供，无需开发客户源、组织已报名学员的上课；
　　2、负责指导学员了解课程，接听学员来电、回答学员提出的问题,促成学员购买；
　　3、通过QQ、微信、电话等方式与意向学员进行沟通，提供课程介绍；
　　4、了解学员需求，推荐适合课程，有效管理自己的学员，进行定期回访，提出建议；
　　5、负责电话邀约接待、答疑解惑，根据客户的想法，提供最有价值的咨询，促成其报名；
　　任职要求：
　　1、男女不限，年龄18--40周岁；
　　2、热爱销售，性格开朗，积极乐观，良好的职业素养；
　　3、沟通能力、亲和力强、抗压能力强、气质沉稳；注重团队协作；
　　4、公司提供岗前带薪培训，在职培训；
　　
　　
　　销售代表（8人）
　　岗位职责：
　　1、针对与不同学生的情况，提供全面全方位的指导服务，并制定出最有价值的咨询；
　　2、资源全部公司提供，无需开发客户源；维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；
　　3、 协助所在区域市场宣传推广活动（组织公开课、试听课、宣讲会等）；
　　4、.负责学员到访接待，为学员办理报名手续、报名资料的准备与整理；
　　5、保持与现有客户的沟通，做好后期服务维系工作以便二次开发或转介绍；
　　
　　任职资格：
　　1、18-40岁，口齿清晰，普通话流利；
　　2、有积极的服务意识和良好的服务态度；有较强的沟通表达能力和亲和力；
3、有相关行业工作经验者、渴望成功和晋升空间的优秀毕业生均可；
　　
　　
　　新媒体运营（2人）
　　岗位职责：
　　1、负责公司新媒体整体运营，并对新媒体KPI负责（粉丝量、阅读量等）；
　　2、配合公司品牌推广需要，撰写有关公司、产品及节日活动的相关文案内容；
　　3、微信公众号维护包括：课程预告、学院活动通知；以及活动视频的拍摄、视频剪辑；
　　4、负责移动互联网自媒体平台（微信、今日头条等手机终端自媒体为主）的日常运营及推广工作；
　　5、能够独立运营微信公众号，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容；
6、配合公司日常教学、营销的海报、H5、易企秀等设计策划工作；
7、负责公司日常的VI体系建设，增强品牌意识和宣传推广；
　　任职要求：
1、大专及以上学历、1年以上工作经验、市场营销、广告设计、传媒等相关专业优先考 虑；
　　2、熟悉微信公众平台的操作流程，具有一定的互联网及自媒体思维，有微信公众号整体运管经验、熟悉网络推广，能够发掘移动互联网营销新渠道者优先；
　　3、具备优秀的文案功底，热爱写作，敢于创新，对事物有特别的表达能力，熟悉擅长政府公文撰写编辑者更佳；
　　4、熟练使用Core drew、Premiere、Photoshop、AI等视频、图片编辑软件，能独立完成视频制作或图片设计工作者优先录用；
　　5、有刊物编辑或者网站编辑工作经验者优先。有广告策划公司文案经验者优先；
　　6、有成功的新媒体事件营销案例者优先；
　　
　　
　　
　　人力资源主管/经理（1人）
　　岗位职责：
　　1、根据公司发展战略目标，制定本企业人力资源管理的方针、政策和制度。全面负责企业的人力资源管理与开发工作；
　　2、编制和完善《员工手册》、《人员编制》、《年度计划》、《年度预算》等各项规章制度，负责公司各项制度的解释和说明，并严格按照规章制度执行；
　　3、制订公司内部的人力资源配置计划；根据公司人力资源需求制订年度招聘计划；开发长期、中期、短期人力资源，合理配置公司人力资源；完成人员招聘、筛选评定、考评、调动、解雇、处分违纪员工等工作；
　　4、深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中；建立积极向上、团结友爱的企业氛围；
　　5、负责草拟并执行有关人事方面的各项规章制度，制订和落实本部门的年度、月度和每周的工作计划,并监督各项计划的实施；
　　6、定期对公司各项规章制度进行检查和补充，调查处理员工的违纪或犯规行为，提交调查处理意见报告；
　　7、负责制订员工的薪酬及福利待遇分配的方案，合理控制公司的整体人工成本的预算，并对各部门人工成本进行核定，向总经理汇报；
　　任职资格：　
　  1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理、市场营销等相关专业；
　　2、具备5年以上人力资源服务公司工作经验，且具备2年以上企业运营管理工作经验；
　  3、具备企业管理能力、领导能力、企业战略策划及运营管理方面的专业知识； 
　　4、具备优秀的资源整合能力，能整合企业内部和外部资源，制定合适的市场营销策略；
　  5、具备人力资源、市场营销专业知识，熟悉企业相关市场，具备市场营销能力；
　　6、具备良好的分析能力、沟通协调能力和解决问题的能力；
　  7、具有优秀的执行能力以及商务谈判能力,以及较强的成本控制能力；
　  8、具备丰富的团队领导和管理工作经验，具有团队协作精神；
　　9、协助主管领导完成各部门绩效指标的制定；负责公司绩效考评工作，按月向经理提交绩效考核情况报告；
　　10、制订公司年度培训计划及培训分解计划；审核培训预算报告，报告经理审批；
　　11、负责公司员工关系的维护，处理各类员工投诉和员工/部门/公司之间的劳动纠纷；
　　12、加强与政府相关部门沟通，全面了解相关政策规定，有调整要及时向领导做汇报；
　　
　　
　　办公室文员（2人）前期
　　岗位职责：
　　1、及时、准时接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；
　　2、接待来访客人并及时准确通知被访人员；
　　3、首发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理；
　　4、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转；
　　5、协助公司员工整理文案及复印；
　　6、完成上级主管交办的其他工作；
　　任职要求：
　　1、熟悉基本办公操作软件；
　　2、普通话标准流利；
　　3、工作认真仔细、责任心强、为人正直；
　　
　　
　　驻校发单员全职/兼职（10人）
　　岗位职责:
　　负责高校校园、教室、宿舍传单发放；
　　该岗位工作简单，在校建工系学生优先录用；
　　3、不弄虚作假，为人诚恳务实，男女不限；
　　诚聘各院校建筑系和企业单位长期合作或兼职
　　
　　
　　二、福利待遇
　　1、工作时间上午8：30——12:00；下午14:00——18:00；
　　2、无加班，保证员工享有充足的闲暇时间；
　　3、入职带薪培训，带薪休假；
　　4、不定期员工聚餐，老板买单，就是这么任性！
　　5、充分的个人发展空间，成熟的晋升机制，只要你足够优秀，就能获得你要的未来！
　　
　　
　　晋升空间
　　1、销售路线的发展：从见习销售顾问------中级销售顾问---------高级销售顾问；
2、销售管理路线的发展：从见习销售顾问-----代理经理-----按照经理、代总监、营销总监        到分公司总经理、集团营销总监等的销售管理路线发展；
3、行政管理路线的发展：见习经理助理-------经理，之后按照行政代总监、行政副总、行政总经理、行政人事总监；
4、讲师路线的发展：从见习讲师助理------主持人、初级培训师、高级培训师、内训讲师、公开课讲师；
5、公司老员工可参加内部招聘至其它岗位；
　　

　　四、联系方式
　　邮箱：2497864079@qq.com(QQ同号)
　　电话：0371-55585180    13253622368 李老师 （招聘微信同号）
　　预约面试：1.直接投递简历，等待面试通知；
　　2.电话咨询，预约面试时间 ；
　　面试地点：河南郑州航海路与淮南街交叉口亚新投资大厦6层7层
　　
　　城建教育欢迎你的加入！