岗位薪酬
　　电销专员
　　人数：60人 
　　行销专员
　　人数：60人
　　岗位职责：
　　负责公司楼盘信息介绍，了解客户需求，寻求销售机会并完成销售业绩；
　　维护客户建立的客户关系网，积累自己的人脉资源。
　　任职要求：
　　吃苦耐劳，敢于创新，敢于突破自己；
　　具有良好的沟通能力，语言表达清晰流利以及良好的学习能力；思路清晰，善于思考；
　　乐观好学，有团队合作意识；
　　专业不限，有无经验均可，优异者优先考虑。
　　试用期薪资待遇：
　　方案一：2500无责底薪+千四提成
　　方案二：2000无责底薪+千六提成
　　方案三：1500无责底薪+百一提成
　　（选择任意一种方案，三个月未开单自动转换为老员工薪酬方案；或者三个月内中途开一单自动转正为老员工薪酬方案）
　　*老员工薪酬方案：1500无责底薪+百一提成（一周上访超过两组奖励100元绩效奖金，月上访超过八组奖励200元绩效奖金）
　　岗前培训：
　　7天
　　三、置业顾问
　　人数：40人
　　岗位职责：
　　负责售楼部客户接待和项目信息介绍，详细了解客户购房意向和需求，向客户推荐合适的房源；负责部分来访客户的维护，建立客户关系网；
　　任职要求：
　　形象好，气质佳
　　具有良好的沟通能力，语言表达清晰流利以及良好的学习能力；思路清晰，善于思考；
　　有独立完成楼盘销售的能力和销售工作经验优先。
　　试用期薪资待遇：
　　3000无责底薪+千二提成（行.电销来访客户）+千三提成（自来客）+百一提成（自己客户）
　　四、人事专员
　　人数：10人
　　岗位职责：
　　负责公司各岗位人力招聘，宣传公司结构和企业文化
　　任职要求：
　　具有良好的沟通能力，语言表达清晰流利以及良好的学习能力；思路清晰，善于思考；
　　形象气质佳，为人随和有亲和力；
　　有人事方面工作经验者优先。
　　薪资待遇：
　　2500底薪+200元/人（单月5个指标，完成3500底薪+多一人200元/人；完不成2500底薪-200元/人；新人任职超过10天以上达标，未入职十天离职不算指标）
　　培训助教
　　人数：3人
　　岗位职责：
　　以辅助讲师讲课为主，有高度的责任心；
　　听从讲师安排，主动配合讲师教学工作、班级日常管理工作。
　　任职要求：
　　1.熟悉员工培训制度和流程；熟练运用PPT等办公软件；
　　2.良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力，善于倾听；
　　3.具有较好的文字功底和语言表达能力；
　　4.团队合作：愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交流，共同分享信息、知识、资源；
　　5.性格积极乐观幽默，敢于突破和挑战自己；
　　6.能吃苦，有一定抗压能力；
　　7.有很好的学习能力和创新能力、阅读的习惯；
　　8.具备一定的课程研发和讲授技巧；
　　9.为人正直，心地善良，具有亲和力和感染力，敢于接受新鲜事物
　　薪资待遇：
　　3000元/月
　　行政助理
　　人数：5人
　　岗位职责：
　　1.负责人事行政档案的管理、文书的起草以及公司传真、快递的收发工作等;
2.负责客人的接待工作，负责接听电话或者转接电话;
3.负责协助上级领导处理企业会议或者活动的准备工作，撰写会议纪要;
4.负责办公室用品、礼品、卫生用品等物品的采购和日常管理工作;
5.负责公司办公环境的日常维护;
6.完成领导交代的其他任务。
　　任职要求：
1.大专以上学历;
2.具备行政管理、文秘工作等相关知识;
3.具备良好的文字功底;
4.具备良好的沟通协调能力;
5.工作认真负责，工作积极主动。
　　薪资待遇：
　　试用期一月  2500元无责底薪无提成；
　　转正薪资待遇  公司助理3000元无责底薪+万三提成（分公司业绩）+200元/人
　　案场公司助理3000元无责底薪+万一提成（案场公司业绩）+200元/人
　　文案策划
　　人数：2人
　　岗位职责：
　　1.负责各类商业活动的策划与组织实施；
2.组织指导撰写各种公关活动方案；
3.据市场信息及行业动态，进行活动策划和执行；
4.协助部门经理对活动进行整体协调和把控；
5.评估活动效果并编制活动报告；
6.根据业务需要制作各种宣传资料，塑造良好企业形象；
7.根据公司市场战略和业务需要制定市场调查计划；
8.定期收集竞争对手信息，了解竞争对手的动态，并整理、分析，形成报告；
9.负责活动现场的统筹、监督管理与执行；
10.负责公司刊物及行销刊物的企划；
11.负责公关、接待及新闻稿撰写发稿；
12.执行定期行销活动资讯的更新与维护；
13.设计活动相关文宣。
　　任职要求：
　　1.市场营销、计算机相关专业专科及以上学历；
2.拥有IT行业营销策划类工作经验；
3.熟悉项目策划的流程，有丰富的市场推广、策划与执行经验，有独立策划能力。
4.思维敏捷、条理清晰，文笔佳，具有敏锐的市场洞察力；具有较强的组织、协调、沟通、表达、团队领导能力。
5.熟练使用各种办公软件。
　　薪资待遇：
　　试用期一个月    3000元无责底薪
　　财务
　　人数：1人
　　岗位职责：
　　1、在部门经理领导下，按照公司财务制度和核算管理的有关规定，负责公司本部（含各分公司）各种核算和其他业务的记帐工作。
　　2、根据会计制度规定，设置科目明细帐和使用对应的帐簿，认真、准确地登录各类明细帐，要求做到帐目清楚、数字正确、登记及时、帐证相符，发现问题及时更正。
　　3、及时了解、审核公司材料、并建立明细帐和明细核算，了解经济合同履约情况，催促经办人员及时办理结算和出入库手续，进行应收应付款项的清算。
　　4、负责依税法规定做好印花税贴花工作及相应的缴纳记录。
　　5、负责固定资产的会计明细核算工作，建立固定资产辅助明细帐，及时办理记帐登记工作。
　　6、负责公司的各项债权、债务的清理结算工作。
　　7、正确进行会计核算电脑化处理，提高会计核算工作的速度和准确性。
　　8、做好会计原始凭证、帐册、报表等会计档案的整理、归档工作。
　　9、完成部门经理交办的其他任务。
　　任职要求：
　　1、会计相关专业大专以上学历；
　　2、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规；
　　3、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件；
　　4、良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神。
　　薪酬待遇：
　　实习期2500元/月，实习期为1个月，转正3000元/月